Статистический анализ гендерных различий в оплате труда по группам занятий в Республике Беларусь

Abstract

Проведена декомпозиция гендерного разрыва в среднечасовой заработной плате по основным группам занятий методом Оаксаки-Блайндера. Проведенный анализ позволил объяснить значительную часть гендерного разрыва диспропорцией в структуре занятых в сторону более высокооплачиваемых малых групп занятий у мужчин. Результаты исследования позволяют сделать вывод о том, что гендерный разрыв не связан с дискриминацией женщин в оплате труда и расчет показателя нуждается в корректировке с учетом структурного фактора. Анализ осуществлен по данным выборочного обследования организаций по заработной плате работников по категориям персонала и группам занятий, за октябрь 2021 года.

The article decomposes the gender gap in the average hourly wage by the main groups of occupations using the Oaksaki-Blinder method. The analysis made it possible to explain a significant part of the gender gap, which, first of all, is associated with a disparity towards higher-paying small groups of occupations for men. The results of the study allow us to conclude that the gender gap is not related to discrimination against women in wages and the calculation of the indicator needs to be adjusted taking into account the structural factor. The analysis was carried out based on data from a sample survey of organizations on employee salaries by staff categories and occupation groups for October 2021.