Особенности и проблемы трудовых отношений в условиях платформенной занятости

Abstract

В настоящее время не существует единого механизма социальной защиты разных групп людей, работающих на онлайн-платформах: самозанятых, индивидуальных предпринимателей, граждан, работающих на основании гражданско-правового договора. Необходима новая, комплексная модель социальных гарантий платформенных занятых, которая учитывала бы, во-первых, различия между ними, во-вторых, интересы всех участников трудовых отношений, включая сами платформы.

Currently, there is no single mechanism for social protection of different groups of people working on online platforms: the self-employed, individual entrepreneurs, and citizens working on the basis of a civil contract. A new, comprehensive model of social guarantees for platform employees is needed, which would take into account, firstly, the differences between them, and secondly, the interests of all participants in labor relations, including the platforms themselves.