Знания как элемент корпоративной культуры

Abstract

Современные организации сталкиваются с необходимостью постоянного обновления и распространения знаний, чтобы оставаться конкурентоспособными в быстро меняющемся бизнес-мире. Одним из ключевых инструментов для достижения этой цели является внедрение систем управления знаниями в корпоративную культуру. В статье исследуется роль и влияние интеграции систем управления знаниями в корпоративную культуру на эффективность и конкурентоспособность организации. Обзор зарубежных, белорусских и российских исследований раскрывает такие важные факторы, как повышение эффективности сотрудников, организационная культура, информационные технологии, инновационные процессы и интеллектуальные ресурсы. Результаты исследования выявили прямую и положительную связь между управлением знаниями и различными аспектами деятельности, включая повышение эффективности сотрудников, сокращение времени на обучение, содействие инновациям. Внедрение системы управления знаниями в корпоративную культуру представляет собой важный шаг для современных организаций, стремящихся к улучшению эффективности и конкурентоспособности.

Modern organizations are faced with the need to constantly update and disseminate knowledge to remain competitive in the rapidly changing business world. One of the key tools to achieve this goal is the integration of knowledge management systems into corporate culture. This article explores the role and impact of integrating knowledge management systems into corporate culture on the effectiveness and competitiveness of the organization. The review of international, Belarusian, and Russian studies reveals such important factors as increasing employee efficiency, organizational culture, information technology, innovation processes, and intellectual resources.The research findings reveal a direct and positive relationship between knowledge management and various aspects of performance, including increased employee efficiency,reduced training time, and encouraging innovation. Integrating knowledge management into corporate culture represents an important step for modern organizations seeking to improve their efficiency and competitiveness.