Please use this identifier to cite or link to this item:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/103952
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Fan Fugi | - |
dc.contributor.author | Konysheva, A. V. | - |
dc.date.accessioned | 2024-10-02T14:23:47Z | - |
dc.date.available | 2024-10-02T14:23:47Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | Fan Fugi. “Huawei” corporate strategy / Fan Fugi, A. V. Konysheva // Актуальные векторы белорусско-китайского торгово-экономического сотрудничества : сборник статей IV Международной научно-практической конференции, Минск, 13 декабря 2023 г. / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет, Республиканский институт китаеведения имени Конфуция Белорусского государственного университета ; [редакционная коллегия: Ю. А. Шаврук (главный редактор) и др.]. – Минск : Колорград, 2024. – С. 296-299. | ru_RU |
dc.identifier.isbn | 978-985-896-732-1 | - |
dc.identifier.uri | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/103952 | - |
dc.description.abstract | This article is discussed the successful Chinese company “Huawei”. It is a typical example of a Chinese company in which they expect heroic returns, self-discipline and decisive performance of their duties from employees. “Huawei” is successful as it competently uses various corporate strategies. The most unusual of these is a strategy called “Wolf Pack” or “Wolf Spirit” strategy. It is “bloodthirsty”, that is, greedy for money and prosperity. Employees have fearlessness, resilience to tough conditions and the ability to work as a team. | ru_RU |
dc.description.abstract | Анализируется успешная китайская компания Huawei. Она типичный пример китайской компании, в которой предусмотрено ожидать от сотрудников полной отдачи, самодисциплины и решительного исполнения своих обязанностей. Huawei успешна, так как грамотно использует различные корпоративные стратегии. Самой необычной из них является стратегия под названием «волчья стая», или стратегия «волчьего духа». Она является «кровожадной», т. е. жадная до денег и больших достижений. Сотрудники имеют бесстрашие, устойчивость к жестким условиям и способность работать в команде. | - |
dc.language | Английский | - |
dc.language.iso | en | ru_RU |
dc.publisher | Колорград | ru_RU |
dc.subject | корпоративные стратегии | ru_RU |
dc.subject | китайские компании | ru_RU |
dc.subject | сотрудники | ru_RU |
dc.subject | corporate strategies | ru_RU |
dc.title | “Huawei” corporate strategy | ru_RU |
dc.title.alternative | Корпоративная стратегия Huawei | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |
Appears in Collections: | 2024 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Fan_Fugi_296_299.pdf | 577.06 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.