Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/102377Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ковалева, Т. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-04-08T13:22:00Z | - |
| dc.date.available | 2024-04-08T13:22:00Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Ковалева, Т. В. Субъекты некоторых дисциплинарных увольнений / Т. В. Ковалева // Публичные и частные начала правового регулирования в современном социальном государстве : (научные чтения, посвященные памяти профессора Г.Б. Шишко) : сборник статей научно-практической конференции с международным участием, Минск, 7 декабря 2023 года / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет, Факультет права ; [редакционная коллегия: А. В. Егоров (председатель) и др.]. – Минск : БГЭУ, 2024. – С. 212-216. | ru_RU |
| dc.identifier.isbn | 978-985-564-485-0 | - |
| dc.identifier.uri | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/102377 | - |
| dc.description.abstract | Предпринята попытка раскрытия категорий работников, которых можно уволить в качестве меры дисциплинарной ответственности за отдельные нарушения дисциплины труда. | ru_RU |
| dc.language | Русский | - |
| dc.language.iso | ru_RU | ru_RU |
| dc.publisher | Белорусский государственный экономический университет | ru_RU |
| dc.subject | трудовые договоры | ru_RU |
| dc.subject | увольнение | ru_RU |
| dc.subject | дисциплинарное увольнение | ru_RU |
| dc.subject | disciplinary dismissal | ru_RU |
| dc.title | Субъекты некоторых дисциплинарных увольнений | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Collection(s) : | Публичные и частные начала правового регулирования в современном социальном государстве (научные чтения, посвященные памяти профессора Г.Б. Шишко) | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Kovaleva_212_216.pdf | 216.94 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
