Оплата труда в Республике Беларусь: социально-экономическая эффективность

Abstract

В статье разграничены категории «заработная плата» и «оплата труда». Определены функции оплаты труда как процесса. На основе статистических и социологических индикаторов дана оценка реализации функций оплаты труда в национальной экономике Беларуси. Выявлены социальные и экономические проблемы оплаты труда. Сделаны выводы о необходимости реформирования национальной модели оплаты труда.

The paper distinguishes between the categories «wages» and «labor remuneration». Labor remuneration is defined as a process, with its functions identified. Wages is the result of this process, and they act in the form of cash flow, which performs a number of functions in the national economy. With regard to statistical and sociological indicators, there was assessed the implementation of wages’ and labor remuneration’s functions. There were identified social and economic problems of labor remuneration. Conclusions were draw non the necessity of labor remuneration reforming in the national economy of Belarus.