1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. «Вестник БГЭУ»
  3. 2013, № 1
Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/1452
Langanzeige der Metadaten
DC ElementWertSprache
dc.contributor.authorБоголиб, Т. М.ru_RU
dc.date.accessioned2014-11-21T11:49:26Zru_RU
dc.date.accessioned2015-05-20T08:44:12Z-
dc.date.available2014-11-21T11:49:26Zru_RU
dc.date.available2015-05-20T08:44:12Z-
dc.date.issued2013ru_RU
dc.identifier.citationБоголиб, Т. М. Механизм государственного регулирования институциональных изменений на рынке труда Украины / Т. М. Боголиб // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2013. - № 1. - С. 105-112.ru_RU
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/1452ru_RU
dc.description.abstractАнализируются теоретико-методические основы концептуальных подходов к усовершенствованию механизма государственного регулирования институциональных изменений на рынке труда. Автор делает вывод, что в Украине не сформировалась модель эффективного организационно-экономического механизма государственного регулирования институциональных изменений на рынке труда, и предлагает усовершенствовать действующий механизм. Обосновано влияние глобализации на состояние рынка труда и миграционные процессы в стране.ru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectгосударственное регулированиеru_RU
dc.subjectинституциональные измененияru_RU
dc.subjectмодели механизма регулированияru_RU
dc.subjectпоказатели рынка трудаru_RU
dc.titleМеханизм государственного регулирования институциональных изменений на рынке труда Украиныru_RU
Enthalten in den Sammlungen:2013, № 1

Dateien zu dieser Ressource:
Datei Beschreibung GrößeFormat 
Bogolib T. Mehanizm gos. regulirovaniya institucionalnyh izmeneniy na rynke truda Ukrainy Vestnik BGEU 1_13.pdf591.16 kBAdobe PDFÖffnen/Anzeigen
Zur Kurzanzeige Diese Ressource jemandem empfehlen


Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.