Please use this identifier to cite or link to this item:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/1452Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Боголиб, Т. М. | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2014-11-21T11:49:26Z | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2015-05-20T08:44:12Z | - |
| dc.date.available | 2014-11-21T11:49:26Z | ru_RU |
| dc.date.available | 2015-05-20T08:44:12Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | ru_RU |
| dc.identifier.citation | Боголиб, Т. М. Механизм государственного регулирования институциональных изменений на рынке труда Украины / Т. М. Боголиб // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2013. - № 1. - С. 105-112. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/1452 | ru_RU |
| dc.description.abstract | Анализируются теоретико-методические основы концептуальных подходов к усовершенствованию механизма государственного регулирования институциональных изменений на рынке труда. Автор делает вывод, что в Украине не сформировалась модель эффективного организационно-экономического механизма государственного регулирования институциональных изменений на рынке труда, и предлагает усовершенствовать действующий механизм. Обосновано влияние глобализации на состояние рынка труда и миграционные процессы в стране. | ru_RU |
| dc.publisher | Белорусский государственный экономический университет | ru_RU |
| dc.subject | государственное регулирование | ru_RU |
| dc.subject | институциональные изменения | ru_RU |
| dc.subject | модели механизма регулирования | ru_RU |
| dc.subject | показатели рынка труда | ru_RU |
| dc.title | Механизм государственного регулирования институциональных изменений на рынке труда Украины | ru_RU |
| Appears in Collections: | 2013, № 1 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Bogolib T. Mehanizm gos. regulirovaniya institucionalnyh izmeneniy na rynke truda Ukrainy Vestnik BGEU 1_13.pdf | 591.16 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
