<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>DSpace Collection:</title>
    <link>http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/76070</link>
    <description />
    <pubDate>Fri, 17 Apr 2026 04:11:28 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-04-17T04:11:28Z</dc:date>
    <item>
      <title>Социальное предпринимательство в Республике Беларусь</title>
      <link>http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/80735</link>
      <description>Title: Социальное предпринимательство в Республике Беларусь
Authors: Вишнякова, М. В.; Vishnyakova, M. V.
Abstract: Охарактеризована система социального предпринимательства в Республике Беларусь с точки зрения системно-компонентного, системно-структурного, систем¬но-функционального и системно-интеграционного аспектов. Определена специфика ее взаимодействия с внешней средой, обозначены факторы, обусловливающие ее развитие.; The article characterizes the system of social entrepreneurship in the Republic of Belarus in terms of system and component, system-structural, system and functional and system and integrational aspects. The specific nature of its interaction with the environment is identified; the factors determining its development are outlined.</description>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/80735</guid>
      <dc:date>2018-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Корпоративная культура в организационном развитии персонала</title>
      <link>http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/80732</link>
      <description>Title: Корпоративная культура в организационном развитии персонала
Authors: Винцелович, И. И.; Vintselovich, I. I.
Abstract: Актуальность статьи обусловлена потребностью адаптации предприятий к ускоренному темпу изменений рыночной среды. Обращается внимание на роль корпоративной культуры в процессе формирования ценностного пространства предприятия. Корпоративная культура базируется на основополагающих ценностях, разделяемых членами организации. Из ценностей вытекает стиль руководства, поведения, общения, деятельности.; The relevance of the article is determined by the need to adapt enterprises to the accelerated pace of changes in the market environment. Attention is drawn to the role of corporate culture in the process of formation of the organization’s values framework. Corporate culture is based on fundamental values shared by all the members of the organization. The values give rise to the style of management, behavior, communication and activities.</description>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/80732</guid>
      <dc:date>2018-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Способы сокрытия плагиата в диссертационных текстах и механизмы их обнаружения</title>
      <link>http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/80714</link>
      <description>Title: Способы сокрытия плагиата в диссертационных текстах и механизмы их обнаружения
Authors: Соловей, Ю. В.; Solovey, Yu. V.
Abstract: На основе анализа деятельности наиболее известного борца за чистоту науки — сетевого общества «Диссернет» раскрываются основные механизмы обнаружения плагиата в диссертационных текстах. Проводится аналогия между работой экспертов «Диссернета» и правилами метода Рене Декарта. В статье выявляется зависимость количества диссертационных защит от предъявляемых к ним требований, а качества диссертаций — от необходимости обязательного прохождения проверки программами-антиплагиат.; Based on the analysis of activities of the most well-known fighter for the purity of science – the network society «Dissernet», the basic mechanisms for the detection of plagiarism in dissertation texts are revealed. The analogy is drawn between the work of the «Dissernet» experts and the rules of Rene Descartes’ method. The article shows the dependence of the number of dissertation defence procedures on the requirements imposed on them, and the quality of dissertations on the need to go through mandatory check by anti-plagiarism software.</description>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/80714</guid>
      <dc:date>2018-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Проблемы и перспективы расширения англоязычных образовательных программ в вузах Беларуси</title>
      <link>http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/80711</link>
      <description>Title: Проблемы и перспективы расширения англоязычных образовательных программ в вузах Беларуси
Authors: Скриба, Н. Н.; Федотова, И. Э.; Лапуцкая, И. И.; Skriba, N. N.; Fedotova, I. E.; Laputskaya, I. I.
Abstract: Продолжая обсуждение поднятой ранее на страницах журнала проблемы обеспечения качества языковой подготовки иностранных обучающихся как необходимого условия повышения востребованности и конкурентоспособности национальной высшей школы на мировом рынке образовательных услуг (см. Веснік Беларускага дзяржаўнага эканамічнага ўніверсітэта, 2018, № 2), авторы статьи формулируют актуальные направления расширения спектра англоязычных образовательных программ, предлагаемых вузами Республики Беларусь.; The authors continue discussing the problem of ensuring the quality of the language training of international students as a necessary condition for increasing the demand and competitiveness of the national higher education in the world market of educational services that was raised earlier in this journal (see BSEU Bulletin, 2018, N 2). The relevant directions of the expansion of the range of educational programs in English offered by the universities of the Republic of Belarus are identified.</description>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/80711</guid>
      <dc:date>2018-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

