DSpace Community: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/801 2026-05-06T19:00:12Z 2026-05-06T19:00:12Z Современные подходы к бухгалтерскому учету основных средств Велентей, Я. И. http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/112072 2026-05-05T14:25:48Z 2026-01-01T00:00:00Z Title: Современные подходы к бухгалтерскому учету основных средств Authors: Велентей, Я. И. 2026-01-01T00:00:00Z Роль корпоративной культуры в системе управления мотивацией персонала Туровец, У. Н. http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/112071 2026-05-05T14:23:49Z 2026-01-01T00:00:00Z Title: Роль корпоративной культуры в системе управления мотивацией персонала Authors: Туровец, У. Н. Abstract: Рассматривается влияние корпоративной культуры на повышение мотивационного эффекта работы персонала. Показано, что позитивная культура, ценности и традиции служат инструментами формирования трудового поведения и мотивации. Приведены примеры практик как международной компании Google, так и отечественного ОАО «Сбербанк» для иллюстрации внедрения инновационных кейсов, включая системы бонусов, тренинги и корпоративные традиции. Особое внимание уделено связи корпоративной культуры с системой вознаграждения и внутренней политикой, что способствует карьерному развитию и повышению лояльности. Раскрыто, как внедрение современных корпоративных практик положительно влияет на конкурентоспособность и качество труда, подтверждая важность культуры для достижения стратегических целей организации. 2026-01-01T00:00:00Z 2026, Содержание. НИРС БГЭУ http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/112056 2026-05-04T14:20:54Z 2026-01-01T00:00:00Z Title: 2026, Содержание. НИРС БГЭУ 2026-01-01T00:00:00Z Сбережения: как помочь людям сберегать Турко, М. В. http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/112054 2026-05-04T14:16:34Z 2026-01-01T00:00:00Z Title: Сбережения: как помочь людям сберегать Authors: Турко, М. В. Abstract: Рассмотрены поведенческие аспекты формирования личных сбережений в России и Беларуси. На основе анализа исследований и банковских интерфейсов выявлено, что основными барьерами накоплений являются смещение к настоящему, прокрастинация и низкий самоконтроль. Традиционные стимулы, такие как процентные ставки, оказываются менее эффективными, чем поведенческие механизмы – автоматизация, визуализация целей, напоминания и геймификация. Отмечается потенциал дальнейшего развития эмоционально мотивирующих и автоматизированных сервисов, интегрированных с программами финансового образования, для повышения финансовой устойчивости населения. 2026-01-01T00:00:00Z