http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/65634 2026-04-16T03:59:08Z 2026-04-16T03:59:08Z Миксюк, С. Ф. Miksyuk, S. F. http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/67813 2017-10-31T07:48:35Z 2017-01-01T00:00:00Z

Title: Модель экономичного объема заказа в контексте корпоративной стратегии Authors: Миксюк, С. Ф.; Miksyuk, S. F. Abstract: В статье рассматривается вопрос, связанный с разработкой и использованием оптимизационных моделей экономичного размера заказа при заданных корпоративных стратегиях на достижение целей: максимальная прибыли и максимальный свободный денежный поток. На числовых данных анализируются результаты модельных расчетов. Показано, что величина экономичного объема заказа зависит не только от структуры затрат, ни и от стратегических целей развития компании.; In the article substantiates the need for models economic order quantity of at the set corporate strategies on: maximum income and maximum free cashflow.On data the results of model calculations are analysed. It is shown that the economic order quantity depends not only on the structure of total costs, but also from corporate strategy.

2017-01-01T00:00:00Z Зорина, Т. Г. Zorina, T. G. http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/65877 2017-08-23T12:23:51Z 2017-01-01T00:00:00Z

Title: Формирование тарифов на оптовом рынке электрической энергии Authors: Зорина, Т. Г.; Zorina, T. G. Abstract: Статья посвящена вопросам формирования тарифов на электрическую энергию в условиях оптового рынка. Автором определены основные участники оптового рынка электроэнергии, выделены их функции в тарифообразовании, обоснована структура затрат на производство, передачу, распределение и реализацию электроэнергии. Кроме того, представлена модель формирования оптового рынка электроэнергии Республики Беларусь, предложен методический подход к формированию почасовых тарифов с помощью коэффициента эластичности и на его основе разработаны методики тарифообразования на электрическую энергию энергопроизводителей и энергоснабжающих организаций. В статье произведен расчет оптовых тарифов на электрическую энергию с учетом авторских методик. This article aims to address a rating process in the wholesale electricity market. The author identifies main participants in the wholesale electricity market, defines their role in the process of rates setting and explains cost structure of production, transmission and distribution of energy. Furthermore, the article presents a wholesale electricity market formation model in the Republic of Belarus, and offers a methodical approach to establishing hourly rates using the coefficient of elasticity, based on which various methods of electric rates setting for energy makers and suppliers are elaborated. Also presented in the article are the wholesale electricity rates calculated using author’s techniques.

2017-01-01T00:00:00Z Жудро, М. М. Zhudro, M. M. http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/65876 2017-08-23T12:14:43Z 2017-01-01T00:00:00Z

Title: Концепции гармонизации взаимодействия субъектов бизнеса Authors: Жудро, М. М.; Zhudro, M. M. Abstract: В статье на основе выполненных аналитических, эмпирических и экспериментальных оценок существующих концепций гармонизации взаимодействия субъектов бизнеса обоснован и предложен инвестиционно-функциональный подход к их модернизации. С целью создания эффективной системы взаимодействия субъектов бизнеса сформулирована композитная концепция гармонизации и консолидации межфирменного (между фирмами-партнерами), а также внутрифирменного формирования и реализации ценностно-ориентированных социально-экономических персональных и корпоративных (общих) рыночных интересов: 1) инвесторов; 2) предпринимателей и бизнесменов; 3) наемных менеджеров и 4) наемных технологических работников. On the basis of applying analytical, empirical and experimental evaluation of existing concepts of harmonization of interaction between business entities, grounded and offered investment-functional approach to modernization. In order to create an effective system of interaction between business entities formulated composite concept of harmonization and consolidation of inter-firm (between partner companies), as well as intra-formation and implementation of value-oriented socio-economic personal and corporate (common) market interest: 1) investors; 2) entrepreneurs and business people; 3) hired managers and 4) technological salaried workers.

2017-01-01T00:00:00Z Жудро, М. К. Жудро, Н. В. Zhudro, M. K. Zhudro, N. V. http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/65875 2017-08-23T12:07:07Z 2017-01-01T00:00:00Z

Title: Парадигма "добавленная стоимость" и практика ее применения при оценке эффективности бизнеса Authors: Жудро, М. К.; Жудро, Н. В.; Zhudro, M. K.; Zhudro, N. V. Abstract: В статье на основе выполненной сравнительной оценки существующих методологических парадигм исследования эффективности развития бизнеса обоснована глобальная метрика эффективности и конкурентоспособности деятельности компании — «добавленная стоимость» (VA — Value Added). На основе сформулированной парадигмы «добавленной стоимости» разработан и предложен экономико-математический инструментарий определения инвестиционной, рыночной, валовой добавленной стоимости, который позволяет идентифицировать бизнес как «последовательность операций создания ценности» (value chain). Парадигму «добавленной стоимости» следует позиционировать как лучший способ гармонизации интересов инвесторов, собственников бизнеса и других участников — менеджеров, технологических работников фирмы. On the basis of the comparative assessment made of the existing methodological paradigms of business effectiveness study based global metric of efficiency and competitiveness of the company’s activities — «Adding value» (VA—Value Added). Based on the formulated «added value» paradigm developed and proposed economic-mathematical toolkit definition of investment, market, gross value added, which allows you to identify the business as a «sequence of operations create value» (value chain). The paradigm of «added value» should be positioned as the best way to harmonize the interests of investors, business owners and other participants — managers, technical employees of the firm.

2017-01-01T00:00:00Z